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2021春招来袭 | (北京)MAT 超级建筑事务所 | 助理建筑师、媒体助理

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编者按:2021年3月,建筑学院携手14家国内知名设计单位在建筑学院各大平台(APP/网站/微信公众号/微博)及国内25+优质建筑高校就业网/信息群开展线上春季招聘活动,欢迎应届、往届优秀本科生/研究生前来投递简历50+个岗位的招聘要求、面试安排、薪资待遇和培养计划等等,我们都一一帮你罗列好了!职等你来!

请关注建筑学院APP及网站的【工作实习】块,查找关键词“2021春招来袭”了解本次招聘单位信息及岗位详情~

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 // 公司简介 

MAT Office | 超级建筑事务所,是由唐康硕和张淼于2013年创立于荷兰鹿特丹的一个设计和研究事务所,2015年开始在北京进行建筑实践。事务所采用类型学方法指导建筑设计,关注“单元”和“界面”,强调“公共性”和“开放性”,通过对“个体与群体”的关联性讨论进行公共空间营造。事务所主要致力于观察和思考当下城市发展中不断涌现的新现象新问题,通过一系列设计研究和项目实践,在城市、策略、建筑等多种角度给出提议,并希望以此为基础引发对新的建筑类型的探索。MAT Office | 超级建筑事务所近年来的建筑实践主要集中在城市地标和城市公共空间、文化教育建筑、创意办公园区以及老城改造更新带来的工作空间、居住空间和社区空间的营造

MAT Office | 超级建筑事务所尤其关注对当下大城市中年轻群体的共享生活方式的设计研究。从2014年开始,事务所开展了对未来办公空间的研究课题 Office 3.0,该课题伴随着相关设计项目取得了丰富的成果并于2016年结集出版;2014-2018年,主持建筑师唐康硕和张淼通过教学工作坊和项目实践的方式参与到北京的老城更新和社区设计的相关课题中;自2016年开始,事务所也通过一系列的设计实践,开始了对于公寓建筑类型和共享居住模式的研究。

MAT Office | 超级建筑事务所也积极参与展览和教学活动。事务所作品曾参加第15、16届威尼斯建筑双年展平行展、深圳坪山美术馆《未知城市》开馆展、UABB深港双城双年展、北京设计周以及苏州国际设计周;事务所主持建筑师唐康硕和张淼也曾以设计课教师的身份参与了中国科学院大学、中央美术学院、北京建筑大学、哈尔滨工业大学和清华大学的教学工作。同时,事务所作品也受到 世界建筑、城市建筑、Domus、Designboom、Gooood、Archdaily、Architizer、FRAME 、C3、bob、Interini、IDEAT理想家等海内外众多知名媒体的广泛报道。 

公司网站:www.matoffice.com

公司地址:北京市东城区方家胡同46号C楼四层


 // 作品展示 

1.青年公寓改造-山东.jpg

△ 青年公寓改造-山东

2.幼儿园建筑设计-北京.jpg

△ 幼儿园建筑设计-北京

2.中学校园规划-深圳.jpg

△ 中学校园规划-深圳

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△ 社区商业配套-北京

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△ 民宿酒店设计-浙江

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△ 城市更新改造-北京

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△ 未来居住社区研究

更多作品,敬请关注MAT | 超级建筑事务所官网 http://www.matoffice.com/


 // 招聘职位 

01 助理建筑师 | 北京(2名)

岗位职责/主要工作内容 :

1. 配合主持建筑师和项目团队完成方案推敲、绘制相关图纸;

2. 参与建筑方案、深化、施工图、施工落地全程的设计工作;

任职要求:

1. 基本技能:拥有建筑学专业基本的设计、绘图、表达等工作技能;

2. 自我要求:有清晰的自我规划,较好的沟通能力,善于团队协作;

3. 有执行力:面对工作认真负责、不拖延,高效率地完成相关任务;

4. 热爱学习:勤于思考,积极动手,勇于探索未知,拓展设计思维;


02 媒体助理 | 北京(1名)

岗位职责/主要工作内容 :

1. 配合主持建筑师参与事务所相关媒体采访、展览活动、项目发布等;

2. 事务所网站和媒体平台上事务所公号的内容策划、执行和维护更新;

任职要求:

1. 基本技能:拥有建筑学专业基本的设计、绘图、表达基本技能;

2. 自我要求:有清晰的自我规划,较好的沟通能力,善于团队协作;

3. 有执行力:面对工作认真负责、不拖延,高效率地完成相关任务;

4. 热爱学习:勤于思考,积极动手,勇于探索未知,拓展设计思维;


 // 招聘流程 

申请方式:

1. 简历投递时间:2021年3月1日-3月31日

2. 岗位申请资料:

1)邮件正文200字以内陈述应聘动机和近三年职业规划;

2)附件1:个人简历(PDF格式)

3)附件2:作品集(小于10MB的PDF格式)

3. 注意事项:

1)简历和作品集附件以pdf形式发送;

2)附件以“姓名+简历/作品集”方式命名;

3)附件请勿使用JPG、DOC、压缩包、超大附件等;

4. 请将以上资料发送到[email protected];并抄送建筑学院邮箱([email protected]),邮件命名【学院春招_MAT+应聘职位+毕业院校+学历+姓名】


面试安排:

1. 三轮面试,即第一轮email问答、第二轮HR面试、第三轮partner面试;

2. 第一轮email问答,基于申请信进一步了解应聘者的相关信息。

3. 第二轮HR面试,由招聘负责人在线上/线下与应聘者沟通;

4. 第三轮partner面试,由事务所创始人与应聘者面谈;


 // 福利待遇 

1. 基本年薪 8-10w,每年1-2次的10-20%的涨幅;

2. 符合国家标准的五险一金和年假福利;

3. 每年1-2次在国内外的团队建筑旅行;

4. 节假日和周末休息保证;

晋升机制/培养计划:

1. 个人能力培养:方案至施工落地的全程挑战;

2. 团队协作迭代:团队与个人共同学习与进步;


 // 工作环境 

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 // HR有话说 

MAT自成立以来,一直认为团队应以价值观驱动设计思考。在相似的价值观下,个人的成长如果能与团队的迭代取得步调一致,设计的创新会形成聚合的力量。对于即将走入职场的年轻人而言,选择一个怎样的团队作为第一份工作,即是选择接受怎样的行业价值观。因此,MAT希望未来的同行者能够思考这个问题。

MAT的工作氛围类似学校工作坊的模式,一般以高密度的讨论对话来推进设计。做方案的过程中,从实习建筑师、助理建筑师、项目建筑师和主持建筑师等每个人都参与其中,共同讨论和协同工作。

MAT的项目尺度跨度比较大,从几平方米的展览装置到几万平方米的城市设计,甚至是没有尺度约束的未来城市构想研究等,可能是同时进行的项目,或者在同一拨人手上完成。这不是出于团队的项目野心,而是相信通过差异化的项目,能够淬炼出面向事物本质的设计思维,从而面向不同尺度的问题都能提出不同于套路的创新解答。所以,希望年轻的伙伴们有面对挑战的勇气和决心。


如有其它疑问,请联系:

MAT Office 张老师 TEL:18411008920

并请扫码添加【建筑学院】线上春招活动群,直通14家企业HR:

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更多招聘信息,敬请关注 【工作实习】专题 页面...(点击蓝色字体可跳转至专题页面)

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