1、天青色等烟雨，而我在等你 

2017年，设计人员青黄不接，不少建筑设计公司出现了“用工难”现象。

但是，行业目前处于极度不稳定的时期，今天撑死，明天就可能饿死。没有人能预言接下来的两三年将会是怎样的一番光景。“寒冬”有可能就猫在黑暗的角落里，伺机反扑。

在这个设计院劳动力短缺的金秋时节

各大设计院的校园招聘工作纷纷开始……

想到一堆蠢萌蠢萌的小鲜肉（小仙女）即将进入设计院，小编不由得心里一惊，在设计院工作，你准备好了吗？You know nothing about SHE JI YUAN！ 

 2、君子爱财，取之有命 

不管你承认与否，薪酬水平仍然是绝大部分人选择一份工作最重要的考量因素。

仅考虑总收入水平的话，在设计院仍然是一份让人羡慕的工作。

(第p百分位数,约有p%的数据项小于或等于这个值，约有(100－p)%的数据项大于或等于这个值)

在设计院工作，年薪何止十万？如果你不要命的话…

面对一个又一个的内外部deadline，从绘图员到总工，在设计院加班是常态。绘图、审图，开会，到处跑、灭火……没日没夜，基本没有周末和节假日。从时薪的角度，设计院的收入水平低得可怜。

而对绘图为主的大部分人来说，最重要的，第一是体力，第二是体力，第三第四可以随便选择，第五是不服输的性格。所谓才能等等，不过是从另一个角度来成熟这五项条件而已。

“你知道办公楼夜晚十点的样子吗?”

“我知道每天办公楼夜晚十点的样子。”

 3、我的姓氏，你的名字 

一旦“许配”给了设计院，你就有了特定的称谓。在设计院，要么是有官职的，院长、书记、所长，直接称呼姓+官职；要么是项目负责人，叫某经理或者某总；而设计院里的大多数，都是工程师，同事和外面的人就叫你某工。

遇到对方的姓比较“特别”或沟通交流发现与对方同姓时，最怕空气突然安静……

科学家是发现自然界已经有的规律，而工程师发明了自然界不存在的一些东西，比如各式各样的建筑。

我们一直有源源不断地从业主层面提出来的问题，从工程层面提出来的问题，以及我们自己提出来的很多问题，我们一直都在这些源源不断的问题的纠缠中前进。而工程师最大的价值，就是能够抓住这些问题，并能够探寻这些问题后面的答案，最后能给出解决方案、创造价值。

工程师是一个很了不起的职业，这个称谓是你一生的荣耀和自豪。

 4、吾生也有涯，而知也无涯 

设计师是一个需要终身学习的职业。

一方面，学校的学习远不能满足行业的技能要求。另一方面，信息迭代及新兴领域的崛起，掌握传统技能的设计师不得不学习更多新东西以适应市场的需求。

以BIM为例，根据世界排名前50强的建筑设计公司总共928个建筑设计师招聘职位的统计分析结果，Revit的招聘需求居然有71%，远远超出了建筑设计师们传统标准工具Autocad的50%。

设计师如果不注意更新自己的技能系统，很快就会被市场淘汰。如果我们把自己能提供的服务看做一个产品，这个产品要有价值，用供需理论来说，那么产品需要具备稀缺性。作为设计师，在技术这条路上走得越高精尖，就越具备稀缺性，路子会愈来愈好走，职业寿命也会更长。

5、廉颇老矣，尚能饭否 

设计的阶层固化，比我们想象中的来的要更早，并且愈加猛烈。

在你刚刚入职一个设计公司，如果在前两年没有把握住机会，一旦成为公司板上钉钉的流水线上的某个员工，那么日后想打破这种僵局，并且在短时间内得到晋升的可能性微乎其微。

而大部分人的年纪增长，只会是扇向失败者脸庞的巴掌，而非真正意义上可以带来资历被人尊重的筹码。

你可能在四十来岁的时候被比你小一轮的业主喝来喝去，被狗屁不懂的甲方用无理取闹的理由嫌弃。

大多数人都很羡慕管理岗，但很少有人对他们的境况感同身受，来自领导层的压力基本被他们顶住，并消化掉。

记住，你日常所作、你的业余时间，必须想尽办法让个人增值，而且这个增值必须要有强有力的第三方（建筑作品、技能证书…）可以证明。保持一颗保持良好的旺盛的好奇心和好学心；能够不断地跟别人交流，沟通，汲取新的东西；不断的武装和丰富自己。只有这样，越老越值钱才不是梦想。

 6、I have a dream 

现在，如果你还想进入设计院的话，那么，我很佩服你的为人和勇气。

世上没有任何一门职业，是不需要经过枯燥乏味的积累就能做出成就的。

设计是一个寂寞的行业，特别是你越走越远的时候。

你只有在路上，才知道，这条路是否有尽头，站在起点观望和犹豫永远没有答案。

我无法告诉你设计这个职业能否可以做一辈子。

但我希望，你不要停。

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