限制设计师每天加班时长、升级上班守护平台、强化实名申请加班体系——为保障设计师健康成长，经过将近一个月的调试和内测，将于今日以设计公司为试点，率先推出健康加班防沉迷系统的“三板斧”。
第一板斧：设计师限制每天加班时长
在这一中国设计行业有史以来最严格的防沉迷措施中，设计公司将基于加班累计时长或单次时长对设计师进行相应提醒、强制下班等操作，实现防止沉迷加班的目的。
其中，18周岁以上（含18周岁）设计师每天限加班1小时，并计划晚上18时以后禁止开启电脑功能，逗留的员工将被保安强制拖离办公区。
除此之外，设计公司将陆续增加“设计师加班限额”功能，与现有的设计师守护平台双管齐下，限制设计师的非理性加班。
“加班一直以来，受到了广大设计师的欢迎。与此同时，我们也关注到，如果设计师缺乏足够的自制力、不合理分配加班时间，也将影响他们的休息和生活，”设计公司有关负责人表示，“加班本身是带来快乐的，但过度加班无论对自己还是老板，都不会带来快乐，因此我们希望采用更加严格的措施。”
实际上，早在2007年，国家保护设计师协会就发布了《关于保护设计师身心健康实施加班防沉迷系统的通知》，规定通过设计师的工资的控制来引导设计师自我节制。其具体规则为：1小时为设计师的“健康”加班时间，累计超过3小时即为“不健康”加班，设计师的工资降为0。
“虽然目前国内还没有加班防沉迷的明确规定，但我们决定率先做出一些努力和尝试，希望通过明确限制加班时间、强制下班的设置，来打消老板的忧虑，”该负责人表示。
第二板斧：绑定硬件设备实现一键禁加班
今年2月，员工成长守护平台将再次迎来升级。该平台推出的目的是协助老板对员工的工作账号进行健康行为的监护。
设计公司有关负责人表示，升级后的员工成长守护平台将大幅降低操作门槛，老板只需要简单步骤就可以完成绑定，并掌握员工上下班时间和加班状态。
与此同时，公司将增加硬件设备绑定功能，避免设计师通过多账号登录绕开老板监护，从而实现一键禁加班的操作。
据悉，该平台目前已覆盖超过20%的设计公司。截至目前，平台上有效绑定设计师账号将近70万个。
据悉，这款一键禁加班系统安装在每位员工的座椅上，从设计师上班打卡那刻起，椅子上的倒计时就会自动开启。如果上够8小时还赖着不走，座椅就会拒绝你的继续使用,并将你弹出办公区。
第三板斧：强化加班申请实名认证体系
早在今年5月，设计公司已经开始陆续推行加班实名申请系统，没有提交加班申请的员工，将无法开机进行加班。
加班申请系统开发团队表示，未来加班申请体系将实行进一步强化措施。
“设计师健康加班是公司长期、重点的系统工程，我们将持续探索，与社会各界一起为设计师创造健康的加班环境。”设计公司有关负责人强调，“我们也呼吁老板抽出更多的时间陪伴员工，给他们发发红包，发发女朋友，让他们感受更多成长的温暖。”
如果你想念加班了，非要加班不可，可以进入加班系统申请当天加班1小时。需要注意的是，如果加班超出1小时还未关机下班，系统将视为违规。违规一次一个月内禁止加班申请，两次直接封号终身禁止加班。
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